Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöhankinnan asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme henkilöstöhankinnan asiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat lahjakkuuksien tunnistamisesta, houkuttelemisesta ja rekrytointiprosessin hallinnasta organisaatiossamme. Tehtäväsi on varmistaa, että yrityksemme houkuttelee ja palkkaa parhaat mahdolliset osaajat, jotka tukevat liiketoimintamme kasvua ja menestystä. Työ sisältää yhteistyötä eri osastojen kanssa, rekrytointistrategioiden kehittämistä sekä työnantajabrändin vahvistamista. Sinun tulee hallita rekrytointiprosessin kaikki vaiheet, mukaan lukien työpaikkailmoitusten laatiminen, ehdokkaiden seulonta, haastattelujen järjestäminen ja valintapäätösten tekeminen. Lisäksi rooliin kuuluu työntekijöiden kokemuksen parantaminen rekrytointiprosessin aikana ja jatkuva markkinatrendien seuraaminen. Odotamme sinulta erinomaista viestintä- ja neuvottelutaitoa, kykyä työskennellä itsenäisesti sekä tiimissä, sekä vahvaa ymmärrystä henkilöstöhallinnon parhaista käytännöistä. Tarjoamme dynaamisen työympäristön, jossa voit kehittyä ammatillisesti ja vaikuttaa organisaatiomme menestykseen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa rekrytointistrategioita
- Laatia ja julkaista työpaikkailmoituksia
- Etsiä ja houkutella potentiaalisia ehdokkaita
- Käydä läpi hakemuksia ja suorittaa esivalintaa
- Järjestää ja toteuttaa haastatteluja
- Tehdä yhteistyötä esimiesten kanssa rekrytointitarpeiden määrittelyssä
- Hallita rekrytointiprosessin dokumentaatiota
- Kehittää työnantajabrändiä ja osallistua rekrytointimarkkinointiin
- Seurata rekrytoinnin tehokkuutta ja raportointia
- Tarjota erinomaista ehdokaskokemusta koko prosessin ajan
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Aikaisempi kokemus henkilöstöhankinnasta tai rekrytoinnista
- Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvä organisointikyky ja tarkkuus
- Ymmärrys työmarkkinoista ja rekrytointityökaluista
- Kokemus haastattelutekniikoista ja arvioinnista
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Tietotekniset taidot rekrytointijärjestelmien käytössä
- Aktiivinen asenne ja ongelmanratkaisukyky
- Soveltuva koulutus henkilöstöhallinnon tai vastaavalta alalta
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi henkilöstöhankinnasta?
- Miten lähestyt vaikeasti täytettäviä työpaikkoja?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit neuvottelemaan ehdokkaan kanssa.
- Miten varmistat positiivisen ehdokaskokemuksen?
- Millaisia rekrytointityökaluja olet käyttänyt?
- Kuinka pysyt ajan tasalla alan trendeistä?
- Miten priorisoit useita samanaikaisia rekrytointiprojekteja?
- Miten toimit yhteistyössä esimiesten kanssa?
- Kuvaile kokemustasi työnantajabrändin kehittämisestä.
- Miten mittaat rekrytointiprosessin onnistumista?
